根河市总工会开展新就业形态劳动者调研活动干部群众内生动力

2021-11-25 15:00:30 文章来源:网络

中工网讯 近日,内蒙古根河市总工会组织调研组对新就业形态劳动者情况进行调研。

调研组深入“饿了么”“美团外卖”根河站进行实地考察,对“外卖小哥”劳动合同签订、福利待遇等基本情况做了详细了解。调研过程中,与其工作人员进行座谈,听取了相关负责人对企业的实际运营模式、企业效益等情况的介绍,详细掌握了外卖配送员这个重点群体基本情况。

根河市总工会将通过多种有效方式,把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来,强化工会维权职能,提高工会的凝聚力和吸引力,深入推动新就业形态劳动者入会工作,为根河市经济发展贡献力量。(刘畅)

来源:中工网

掌上春城讯63家单位按照“季度考、量化考、重点考、捆绑考、分类考”的方式,建立“红黑榜”季度考核制度,动态确定每季度“红黑榜”单位进行奖惩。这是东川区近期出台的《2021年重点工作“红黑榜”考核实施方案》(以下简称《实施方案》),通过积极推广使用重点工作“红黑榜”制度,切实用好正反典型两面镜,不断激发干部群众关心、支持和参与重点工作的内生动力,在全区范围形成你追我赶、争先恐后的良好氛围。

《实施方案》将全区63家单位〔乡镇(街道)9家、区属部门54家〕纳入考核对象,重点围绕营商环境、“五个一百”、招商引资、爱国卫生4个方面,每季度对营商环境、“五个一百”项目行动计划、招商引资、爱国卫生“7+1专项行动”四项重点工作,单项按百分制考核设置“红黑榜”,每项“红黑榜”按照“可量化、可操作、可遵循”的原则,设置若干内容进行评分确定“红黑榜”名单。每季度各项“红黑榜”建议名单(红榜、红榜、通报提醒单位)由牵头部门考核提出,经区级分管领导审核签字后,报领导小组办公室汇总审核。其中,营商环境按照昆明市营商环境评价25个指标体系(含包容普惠6个二级指标),对考核的单位部门实行统一考核确定“红黑榜”;“五个一百”项目行动计划考核项目包装、项目开工、项目入库、项目争取、项目投资五项内容;招商引资考核项目包装、项目引进、项目开工、省、市外资金到位、建成投产5项指标;爱国卫生对纳入区委区政府2021年度综合目标管理考核的54家单位,分为一类单位和二类单位进行考核。 在结果运用方面,每季度考核获得“红旗”的指标牵头单位、责任单位在年度目标管理综合考核总成绩可获得加分。对单项季度考核列入“黑榜”的单位,由区级分管领导对单位主要领导进行提醒谈话;同一项工作连续两次考核列入“黑榜”的单位,由区委主要领导约谈区级分管领导,单位主要领导在区委常委会上作检讨,分管领导进行组织调整;同一项工作连续三次考核列入“黑榜”的单位,区级分管领导在区委常委会上作检讨,单位主要领导进行组织调整,分管领导免职,干部年内一律不提拔使用;同一项工作连续四次考核列入“黑榜”的单位,区委向市委提出区级分管领导干部调整意见。东川区相关负责人表示,通过“红黑榜”考评,让全区各级各部门真正做到“红红脸、出出汗”,倒逼全区各级各部门主动落实主体责任,提升了营商环境、“五个一百”、招商引资、爱国卫生工作水平,全面激发广大干部职工和党员新时代新担当新作为,在全区营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。昆明日报全媒体记者:缪亚平 通讯员:张昆 苏再兰 孙黎责编:李冬雨编审:周晓雪终审:钱红兵

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